Desde UGT seguimos a esixir unha revisión a fondo da Lei de Prevención de Riscos Laborais que poña fin á sinistralidade laboral.
En 2026, o ano da Seguridade e a Saúde no Traballo, UGT esixe accións que protexan eficazmente as vidas da clase traballadora.
Fecha: 20 Abr 2026
Segundo as estatísticas publicadas polo Ministerio de Traballo e Economía Social, durante os dous primeiros meses do ano producíronse 14.001 accidentes de traballo con baixa, dos cales 2 foron mortais. Inda que hai unha leve melloría nos datos de accidentes totais, dado o curto período, non debemos relaxar as nosas reivindicacións. No caso de accidentes mnortais non hai atisbo de melloría.
Accidentes en xornada (xaneiro e febreiro)
| Total | Leves | Graves | Mortais | |
| 2025 | 1.872 | 1.845 | 25 | 2 |
| 2026 | 1.695 | 1.678 | 15 | 2 |
| Diferencia | -177 | -167 | -10 | 0 |
Accidentes in itinere (xaneiro e febreiro)
| Total | Leves | Graves | Mortais | |
| 2025 | 223 | 217 | 6 | 0 |
| 2026 | 208 | 204 | 4 | 0 |
| Diferencia | -15 | -13 | -2 | 0 |
Accidentes totais (xaneiro e febreiro)
| Total | Leves | Graves | Mortais | |
| 2025 | 2.095 | 2.062 | 31 | 2 |
| 2026 | 1.903 | 1.882 | 19 | 2 |
| Diferencia | -192 | -180 | -12 | 0 |
Se analizamos os datos en termos estatais, comprobamos que as principais causas de morte en xornada son os infartos e derrames cerebrais, os accidentes de tráfico e as caídas.
Coa chegada do Día Mundial da Seguridade e a Saúde no Traballo, o 28 de abril, a Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) pide solucións urxentes para acabar coa sinistralidade laboral. O sindicato subliña a importante oportunidade de reformar a normativa de prevención de riscos laborais e insta os distintos grupos parlamentarios a actuar con responsabilidade coa sociedade. É fundamental actualizar a Lei de Prevención de Riscos Laborais para reflectir as realidades cambiantes do mundo laboral, que está fortemente influenciado polas transicións demográfica (adaptación a o envellecemento da poboación activa), climática (protección efectiva fronte a riscos térmicos) e dixital (regulación da desconexión dixital e riscos tecnolóxicos). Do mesmo xeito, débese fortalecer a saúde mental da clase traballadora, que actualmente está gravemente comprometida e incorporar a perspectiva de xénero e de idade nas evaluacións de riscos.
UGT agarda que no ano 2026, declarado como o ano da Seguridade e a Saúde no Traballo, se implementen medidas reais e eficaces en beneficio da protección, a seguridade e a vida das persoas traballadoras, cunha profunda reforma da Lei de Prevención de Riscos Laborais.