O Comité de Empresa denuncia que Repsol Fuel (Petróleo) A Coruña impulsou durante os últimos anos sucesivas reestruturacións internas que supuxeron a eliminación de ao redor de 50 postos de estrutura e a centralización de funcións en Madrid, todo iso sen indicio negociador, nin atención ás alegacións presentadas, nin a transparencia que entendemos necesaria coa representación legal do persoal.

Estas decisións, que a empresa presen ta como “mellora continua”, xeraron un aumento da carga de traballo, máis tensión, prolongacións de xornada, externalización crecente e unha deterioración do clima laboral.

A última modificación estrutural da compañía expón a eliminación de seis operadores na unidade de Coque e un planificador de Paradas, xustificándoo polo peche de Calcinación e pola dixitalización. Con todo, o persoal lembra que a complexidade operativa de Coquización e Baleiro 2 non diminuíu, alén de que os riscos seguen sendo elevados e que as novas esixencias técnicas aumentan e non reducen o traballo real en todas as áreas do complexo.

O Comité alerta tamén do impacto nos traballadores interinos, que ven bloqueado o seu acceso a emprego estable debido á continua redución de estrutura.

Esta situación está a provocar desmotivación, perda de talento e unha crecente falta de interese en desenvolver carreira profesional dentro da compañía.

O órgano de representación insiste en que esta nova reestruturación supón un paso máis nunha estratexia de adelgazamento estrutural que inflúe na seguridade operativa, a estabilidade laboral e o futuro do centro industrial.

Neste contexto, reclama que Repsol abandone a vía dos recortes e priorice investimentos que reforcen a seguridade, a integridade dos activos e o futuro industrial do complexo.